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负荆请罪

文章出处:网责任编辑:作者:人气:-发表时间:2013-01-31 17:12:00

     负荆请罪:背着荆杖,向当事人请罪,形容主动向人认错、道歉,给自己严厉责罚——成语出自《史记·廉颇蔺相如列传》。

战国时赵国舍人蔺相如奉命出使秦国,不辱使命,完璧归赵,所以被封了上大夫;又陪同赵王赴秦王设下的渑池会,使赵王免受秦王侮辱。赵王为表彰蔺相如的功劳,封蔺相如为上卿。老将廉颇认为自己战无不胜,攻无不克,蔺相如只不过是一介文弱书生,只有口舌之功却比他官大,对此心中很是不服,而屡次对人说:以后让我见了他,必定会羞辱他。蔺相如知道此事后以国家大事为重,请病假不上朝,尽量不与他相见。后廉颇得知蔺相如此举完全是以国家大事为重,向蔺相如负荆请罪。后两人合好开始尽心尽力的辅佐赵王治理国家。看了这个故事, 结合企业的管理,我从这个典故里学习到了六个道理。

一,高度不同则对事情的看法不同。

现在的人为人处事都比较主观,总是认为自己的方法是对的,就像这个典故里的廉颇将军无法理解蔺相如上卿一样。因为每个人的立场不同,所站的高度不同,对事情的想看法也就不一样了。这里的廉颇将军是站在个人或是一个大臣的角度去看待蔺相如上卿所做的事情。而蔺相如上卿是站在整个大局和整个国家的角度去看待事情的发展局势。这就好比一个员工和高层领导与及老板的区别。一个公司的管理层就好比一个金字塔,站的越高看到想到的事情就越多,站在金字塔底下的人看不到上层人的动作,而站在上层的人却能对下面人的动作了如指掌。

   二:看人看事不能带着有色眼镜。做人或是工作时不能带着有色眼镜去看一个人、不能居功自傲。这里的廉颇将军就是以一个带功人的心去看一个平常人。他总觉得自己在赵国有不少的功劳。首先他没有摆正自己的心态。所以就觉得蔺相如上卿做的这些和他做的比起来根本不算什么。他就是带着有色的眼镜去看待蔺相如上卿。在如今的企业管理中也有很多人带着有色的眼镜去看一个人的能力。总觉得别人没有自己好,觉得自己的功劳远比别人的功劳大的多。凭什么他能做我的上级?如果带着这种心态去看人。一是你潜意识里就认为别人没有你行,所以你只能看到别人不足的地方,而去忽略自己的不足,忽略别人的长处。这是一个企业管理中的大忌。二是一个管理者他不一定要比你强,也许他本身就是不如你强。就像这里面的廉颇将军,你敢说他不如蔺相如上卿吗?所以有很多的时候冠军不一定是最厉害的。重要是他有好的心态,他能让别人接受他的思想并执行,领导公司里的人员走上正解的管理之路。

  三:团结才能抵制外敌。

在一个国家里做事,一定要团结一致,一条心,这样国家才会日益强大,在一个企业的管理中也是一样,我们都在做着同一件事情,都在为公司的发展做贡献,纵使另一个人的做法我们再怎么不赞成也不能去排斥别人在公司里面的用心。特别是在公司起到至关重要的两个人,就像蔺相如上卿所说“我们两人好比是两只老虎,两只老虎要是打起架来,不免有一只要受伤,甚至死掉,这就给秦国造成了进攻赵国的好机会。你们想想,国家的事儿要紧,还是私人的面子要紧?”如果企业的两个高层领导闹不和的话就会让外面的人(竞争对手)有机可乘,这样就会有碍于公司的发展,甚至危害到公司的利益。所以我们对内一定要团结一致。不管遇到什么事情都不能自乱阵脚,不能自己人打自己人。

  四:换个角度想问题。

作为一个管理者,当出现下面的人不理解你的做法的时候,管理者应该尽可能的对下面的执行者说出自己的计划和想法,并尽量说服执行者让他理解并配合,这样做起事情来就会顺的多。可以防止当下面的人不赞同你的做法时做出让你头疼,让你措手不及的事情来。而作为下属也应该多换个角度来想想这件事情的利弊性,为什么你的上司会做这样的决策?,他做这样决策背后的目的是什么?而如果你是他,你会怎么做?我们应该站在金字塔的最高层来想问题。

  五:沟通很重要。

不是每个领导都是如蔺相如上卿,也不是每个每个下属都是廉颇将军。所以在公司的管理当中,最重要的还是沟通。这也是这里面的漏洞。为何经常有上司与下级意见不和产生各种矛盾呢?就是因为两个人看事情的高度不一样,而且又缺少沟通,上司觉得没必要向下级解释自己做这个决策的原因,而下级又没有站在上级的角度去想问题。才会有像将相和这个典故的存在,如果他们两个多沟通,多站在对方的角度来看问题。也许负荆请罪这个典故就不存在了。又或者,蔺相如上卿所说的话没有传到廉颇将军的耳朵里,那么他们的矛盾很有可能会越演越烈,到最后可能到有一方想收场都不可能了。就像我们公司上一次封条人员对上级私自调整他们的封条机,导致他们不来上班的问题一样,上级没有给他们一个做这件事情的合理解释,而封条的人员也没有站在公司的立场去想问题,最后也是沟通不够协调,公司因此损失了两个能够给公司带来利益的封条高手,而这两个高手也放弃了一个细心培养他们的,能给他们带来更多利益的公司。于是我觉得这里面我们要学习蔺相如上卿的心胸与气度,不会因逞一时之快而不去顾国家的利益,学习他时时刻刻都把国家利益放在最前端。更要学习廉颇将军知错能改的勇气。他知道自己和错误之后就及时向蔺相如上卿认错。然后甘当绿叶和自己以前最不放在心里的人一起联手治理国家,这才是真正的大将之风。这里告诉我们,做什么职位并不重要,重要的是我们要有一个颗把公司利益放在第一位的心。只要我们所做的事情是为公司谋取利益的。就不必去在乎自己是红花还是绿叶。

六:个人心得。

我敬佩蔺相如的机智多才,凡事以大局。为重,对廉颇宽宏大量,既往不咎;我也佩服廉颇的知错就改,勇于承担。其实人不怕犯错,不是有句话说:人非圣贤,孰能无过吗?知道自己错了,能及时改正就好,怕的是明知错了,却不肯承认错误,不能及时改正,让小错误最后变成了无法弥补的大错误。想想我们现实的生活,和他们一样,为了一点小事和昔日好友闹矛盾的例子不可谓少,可为什么他们的结局却不能像蔺相如和廉颇那样圆满呢?为公、为私、为钱、为权,种种原因导致了他们最后反目成仇,为什么现代的人不能有古人那样的胸襟与才识呢?我还想到,小到一个家庭,大到一个国家,要想发展和强大,离不开成员们的共同努力和自我牺牲精神。愿我们都能从蔺相如和廉颇的故事中有所悟,然后有所收获。

以上就是我以负荆请罪这个典故所折射出来的内容,小女子才疏学浅,讲的东西也比较片面,让大家见笑了。在此感谢何总及各位领导给我一个锻炼自已,展现自我的机会。也感谢在坐的各位兄弟姐妹在百忙之中抽空来聆听。谢谢大家!

 

 

                                                            王小英


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